採用が決定した場合は、当社の諸規則に則って適正に保管・管理します。

提出いただきました応募時の個人情報は以下の目的のみで利用し、それ以外の目的では利用致しません。

• 1.

  採用選考及び採用された後の人事管理資料のため。

• 2.

  安全衛生管理及び労務管理、勤怠管理のため。

• 1.

  提出頂いた応募時個人情報は応募者本人の承諾なし第三者に開示することはありません。
  ただし、応募者本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合などは開示をする場合があります。

• 2.

  応募者本人から開示・訂正の要請があった場合には、所定の手続きを経て開示・訂正いたします。開示の結果、情報に誤りがあり、正当な理由と判断した場合には速やかに情報の訂正を行います。

提供いただいた応募時個人情報は、以下の場合を除き第三者へ提供することは致しません。

• 1.

  応募者本人の承諾がある場合。

• 2.

  法令により必要と判断される場合。

弊社へ採用された場合には、個人情報保護体制において預託先選定基準を満たした委託先に個人情報を預託することがあります。

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